刘伟明，你千不该，万不该，触碰商业犯罪的红线。

这下，谁也救不了你了。

两个小时后，我的安全邮箱收到了一封匿名邮件。

里面，是刘伟明伪造我绩效、安插亲信、以及和供应商勾结索要回扣的所有邮件截图。

证据确凿，链条完整。

这不再是普通的职场纠纷证据。

这是刘伟明职业生涯的，死刑判决书。

08

我用了一整夜的时间，将所有的证据——刘总威胁我的录音、他在业内散播我谣言的截图、他伪造我绩效的邮件、以及他和供应商勾结索要回扣的邮件链——全部整理成了一份完整的报告。

一份中文，一份英文。

逻辑清晰，证据确凿，无可辩驳。

然后，我以“项目风险独立顾问”的身份，向美方和华译通同时发出了一封邮件，要求召开一次最高级别的“项目风险评估紧急会议”。

参会人员，我指名道姓，必须包括美方CEO、彼得森先生，以及华译通的CEO王兴国。

会议时间，定在第二天上午十点。

王兴国没有理由拒绝。

他现在唯一的希望，就是能保住这个项目。

第二天上午，十点整。

视频会议准时开始。

屏幕上，是中美双方最高级别的管理层。气氛严肃得几乎让人窒息。

王兴国脸色蜡黄，强打着精神。

彼得森先生则面色沉静，看不出情绪。

会议开始，我按照议程，先是汇报了几个关于项目流程的潜在风险，提出了优化建议。

一切都显得那么专业，那么公事公办。

王兴国似乎也松了口气，以为这只是一次普通的业务会议。

直到，我将PPT翻到了最后一页。

那一页的标题是：“人力资源与商业合规风险评估”。

王兴国的瞳孔，猛地一缩。

我没有看他。

我先是共享了屏幕，展示了那些在行业群里污蔑我的聊天截图。

我用一种平静到冷酷的语调问道：“王总，我想请问，这种毫无根据的诽谤和抹黑，是贵公司的企业文化吗？”

王兴国的嘴唇动了动，想辩解什么。

但我没有给他机会。

“还是说，这是刘伟明总监被停职后，对公司和我个人进行的恶意报复？”

我将矛头指向了刘伟明，给了王兴国一个台阶下。

他果然顺着爬了上来，立刻撇清关系：“江小姐，这是刘伟明他个人的恶劣行径！与公司无关！我们一定会严肃处理！”

“是吗？”

我淡淡地反问了一句。

然后，在所有人面前，我点开了下一个文件。

屏幕上，赫然出现了刘伟明发给HR，要求伪造我绩效报告的邮件。

“‘工作态度散漫，多次出现翻译低级失误，缺乏团队合作精神……’王总，这份裁掉我的‘依据’，您在签字的时候，也认可吗？”